about us

未来企业的竞争包括三个层面：

生产业务是底层的竞争，运用金融资本的能力是中层的竞争，文化和品牌才是顶层的竞争，也是最重要的竞争方式。

要珍惜好、传承好、发展好、维护好、创新好我们的企业文化，使其不断地充实、融合、完善、吸纳、改革、创新。

◆（一）行为操守

1．“企业的六字精神”：义、敬、度、融、放、变

所谓义：正义、信义、忠义、情义、仗义、仁义、义务、义举；

所谓敬：敬业、尊敬、敬畏法律、敬畏自然、敬畏生命、敬畏人民；

所谓度：尺度、法度、气度； 所谓融：融洽、融合、融汇，融通；

所谓放：开放、放下、放飞； 所谓变：转变思维、改变方法、创新变通。

2．“三个零容忍”

对欺骗零容忍；

对损害公司利益、团队形象、企业领导形象的行为零容忍；

对不作为零容忍。

3.四个提升

提升合作对接能力和项目落地能力； 提升管理水平和服务能力； 提升整体实力和国际影响力； 提升执行能力和创新能力。

◆（二）创新理念

 思维方式决定创新能力

◆（三）人才理念

人才=人品+智慧+专业；

智慧=文化力+思想力+创新力+沟通力。

◆（五）学习理念

1．学习的四字方针 ---学、思、践、悟

学习知识的同时要善于思考，并积极用于实践，在此过程中不断领悟提高。

2．学习的三大作用

统一思想，凝聚力量；

坚定信念，坚强意志；

团结起来，克服各种困难，迎接未来的挑战。

◆（六）企业要想腾飞，靠的是智慧、人品和资本

 人品是基本的平台，智慧和资本是腾飞的两翼。

团队成员要爱企业、自信，要维护企业形象。

要赢得别人的尊重，首先自己要足够强大，包括内心的强大和实力的强大。